从这些会上得到什么东西，求得什么办法，解决什么问题，参加会议的人也不知道他开会的目的是什么，只是在会上听他李伯清式地散打一番，后来，吕筱仁召集的相关会议，甚至就变成了漫谈会，大家在会上天南海北地胡吹海侃一通后，什么有用的东西都没有形成。再后来，竟然变成了牢骚发泄会，大家在会上对自己不满的问题发一通牢骚，说一大段不满的话后也就了事。当然，由于专门给工作组安排了一笔专用经费，尽管这些会毫无作用，参加会议的人也也觉得无聊，但相关人员包括参加会议的人员每天的伙食却安排得很是不错，有吃有喝，轻松自在，何乐而不为？
这种涣散无为的状态持续了将近三四个月时间，宁秀煤炭液化厂的职工见没有什么动静，又有一些职工开始上访。
由于刚到宁秀不久，祈一征把主要精力放在了解熟悉宁秀情况上，因此对于宁秀煤炭液化厂的处置工作在会上做了安排后，就没有再具体过问，因为祁一征想到，既然已经安排了常务副市长负责此事，相信吕筱仁能够召集相关部门提出能够解决问题的具体意见，并把此事处理好。他完全没有想到吕筱仁在此事上会显得如此无能，更没有想到吕筱仁内心隐含的私念。当宁秀煤炭液化厂的职工又开始上访时，他再一次具体过问处置工作的进展情况时，才知道几个月过去了，工作组基本上是啥事都没有做，为此他感到很是生气，但他又不便公开责怪吕筱仁。祈一征以君子之心度小人之腹，觉得如果公开批评吕筱仁，会让吕筱仁在干部群众中失去他作为领导应有的尊严和威信，也会使吕筱仁在内心里产生不满，影响班子成员之间的团结，进而影响班子的战斗力。
为此，祈一征只好自己再次召集相关领导和部门，就努力解决宁秀煤炭液化厂的问题提出具体处置办法。在祈一征的直接主持下，研究确定了按照《企业法》对宁秀煤炭液化厂进行破产、对其原有资产进行拍卖、对破产后的煤炭液化厂进行重组等项措施。按照这些处理措施，进一步明确了各工作组的职责任务和工作进度要求，要求群众工作组立即深入到液化厂职工中去，了解液化厂职工家庭、生活等状况，听取职工们对具体处置液化厂的意见；要求破产清算组三个月内必须对液化厂的资产和帐务进行清理核算，弄清液化厂的具体底子，为下一步申请破产提供基础；要求资产处置组必须在清产核资工作结束后，立即提出资产的处置办法，之前进行广泛的信息收集和市场调查，并制定出液化厂资产前景的宣传计划，为具体处置资产创造条件；要求职工安置组根据中央有关企业破产政策，尽快拿出职工安置的具体措施，成熟一批安排一批，以逐步减少人员安置压力；同时要求突发事件组随时掌握企业职工的动态，发现不稳定苗头及时处理，把不稳定因素化解在萌芽状态。在会上，祈一征还明确了各工作组的工作实行组长负责制，在政策范畴和处置原则范畴内的事，由各组组长拍板决定，超出政策范畴和处置原则的事，由各组组长收集，定期向领导小组汇报，能够由领导小组处理的，领导小组提出具体的处理意见，大的原则性问题由领导小组研究提出意见后向市委、市政府汇报，由市委、市政府研究确定。由于有了这些明确的工作措施和具体的工作任务，各工作组的工作有了具体而明确的目标和方向，按照相关政策规定和具体的工作要求，各组都按照各自的职责开展工作，避免了相互之间推诿和扯皮，各组的工作进度非常顺利，用了不到半年的时间，就顺利、妥善地把宁秀煤炭液化厂这个困扰了宁秀几任领导的难题解决了。
本来，吕筱仁挑起宁秀煤炭液化厂的问题，是想给祁一征出一个难题，让他在宁秀的第一仗就大败亏输。没想到，祁一征的能力根本不是吕筱仁所能够判断的。这次宁秀煤炭液化厂问题的妥善处理，不仅没有难住祁一征，相反还让祁一征以此为突破口，在宁秀打了一个漂亮的开门战，赢得了宁秀的干部和老百姓的一致好评。
吕筱仁在宁秀煤炭液化厂问题上的做派，完全是自以为聪明，结果却反被自己的自作聪明所误的小人心计的具体体现。