权”的可能。或者说,就算上一代家族企业的掌控者成为傀儡,也不会影响家族企业的“主权”,家族的始终是家族的,永远不会变成别人的。
职业经理不都是贪婪无德的,但或许换一个提法会更好接受一些——人的欲望是无止境的。
在全世界范围来看,家族企业都不在少数,不管是以前、现在,还是将来,这说明全世界的创业者都有同样的担忧,这一点可不是华夏人独有的专利。职业经理人的确是潮流的,但是在全世界范围来看,似乎也只能算是企业管理的一个流派,比较大的流派,且不说这个模式是不是绝对的主流,就算是,没有取代其他的模式,单着一点就足够说明问题了。
要采取职业经理人的模式,非常关键的一点,那就是老板要不断的保持进步,要跟的上职业经理人的智商,并且永远不惮以人性最丑陋的方式来怀疑和防范职业经理人,这样才是一个成熟稳定、高速发展的企业,不然的话,也许老黄的今天就是你的明天。
顾翰林没看到霸道总裁和火辣秘书那种人民群众喜闻乐见的场面,反倒是看到了整个团队高效率工作的场面,感慨之余,也有些无趣,所以就把注意力转向其他地方。结果这么一转,刚好就发现了两个熟人——孙国平,田恒柱。
老孙说是要出国的啊,他的老婆孩子都已经出去了,怎么现在还没走,反而跑到吴城来了?
顾翰林顿时有些疑惑,孙国平是干建筑起家的,干了三十年的建筑应该不会想改行了……他和田恒柱出现在鑫华国际的总部,可是鑫华国际是一家房地产开发公司……难道孙国平是来接活儿的?
顾翰林顿时更加奇怪了,要是孙国平是来接活儿的话,那他肯定是不会走的了……吧?
顾翰林想了想,决定给高飞打个电话,让飞哥出马去打听一下,看看国宏建安最近是不是有什么情况?