二百七十四 心理准备
“就等你们一家人了，小雪呢？”唐国强看到开门进来的韩忠夫妇说道。
“最后到的，要自觉。”坐在主位的中年人一脸严肃地说道，“老规矩，还是自罚一杯水酒！小姑娘家没关系，这大人可要好好做模范啊。”
“王领导发话，自觉自觉，按老规矩，我做诗一首。咱们都是教育圈内的人，酒等会儿可以边聊边喝，呵呵呵。”韩忠笑着回话道，“小雪在楼下碰到了好久不见的朋友，聊一会儿，我俩先报到，她马上上来。”最后一句既回答了唐国强的问题，也告诉了大家自己一家人早到酒店的事实。
“嘿嘿，错了，老韩，这里今晚可没有领导，老规矩都忘了。咱们几个级别可差不多，都奋斗在教育这条线上。虽然你在鹿城区，我在市局，老杨在永嘉县，小吴、小刘、小杨分别在建小，二中、八中，小唐更跳出方寸之地，自主创业，可大家出来聚餐可都是撇开了工作职务的，各位说是不是这样？”中年人抓住漏洞就不放，搪塞道，“领导，领导，太刹气氛了，小唐，你说是吧？”
“就是，还是王哥说的对，我家这位，这段时间脑子里除了这份文件就是那个精神，连自己家中的小情人都不管不顾，还差点忘了叫上她，刚刚还在来的路上被我数落了一番。现在一见大家，脑中那根筋一定还没有转过来，就闹了笑话Ｇ呵呵，王哥，你有时间多教育教育他。”林美琳一坐下，就给自己的玻璃杯满上一杯啤酒，替自己的丈夫解围道，“这样，他作诗，我做妻子的代水酒，自罚一杯！”只要在系统之内，酒水应酬的事怎么能少了地税部门的公务人员。在大陆做生意，无论做企业，还是个体户谋生，当老板，工商、税务怎么绕都绕不过去，更别提偷税漏税打擦边球了。
弹性的处罚措施，在教育、警示人的同时，更多地是会让人学会变通；可是人都习惯了舍难取易，从而在做人与做事之前，基本都会选择前者；结果自然导致人情（面子）亲疏关系会消减法规的严肃性与威慑力。
“得，这叫什么，夫唱妇随还是妇唱夫随？小雪小情人，哈哈哈，不愧是小琳。不过要不是你嫂子今晚去参加了同事的喜酒，呵呵呵，看小琳你还这么维护着你家的老韩？”王忠年撇撇嘴巴，说道，“不过，今晚是小唐安排的，他来做东，他是主人。”随即将话题的主动权交到了唐国强的身上，言外之意就是他说了算。
王忠年最后的话还是得到了在场之人的肯定。虽然众人平时极为繁忙，但平均一二个月在百忙中都会抽出一个晚上，用于固定好友们的家庭聚餐，彼此交流一下感情。只是此次唐国强，事先也没怎么提早通知，突然间地要约大家吃个饭，大家感觉上有一点唐突与疑惑，当然这种疑惑多是藏于心中，还是抽了时间出来赴会，并带上了家里人。
唐国强先是吩咐服务员可以上菜，之后就开始将思索了几个晚上的腹稿慢慢吐露了出来。开门见山的话题，其重点就在于他在香港的所见所闻，两地在教育上的差别，尤其中学阶段（初高中）师生，教育资源倾斜地对比-------国际并轨，层次、差别，真正意义上的义务教育；至于特殊教育，在香港反而是私人性质的贵族式教育更加优秀与突出，犹如中国古代的私塾，精英式地教育。
唐国强的破题开篇很快就将众人的脑神经调动了起来，大家都是吃这碗饭的，其中有没有料，自然一听便知真假。同时，这些开篇也给了大家一种错觉：原来此次的聚会，唐国强的目的在于要分享自己对中港两地，温州与香港就教育上的鸿沟差距，并让大家能从中获取一点东西，甚至启发。无私而厚道，他唐国强还是那个一心扑在教育上的热血青年，创业的艰辛并没有改变他的初衷与执着，坚持心中理想的一个人。
邓爷爷的摸着石头过河，抓住老鼠就是好猫的言论不仅深刻影响了温州先富起来的那部分人，更在思想上让温州大部分的人解放了思想，其中教育界的部分人更化茧成蝶：在认同传统教育的重要性------十年树木百年树人的同时，更加侧重在了创新、自由、独立，寻找、探索，勇于尝试地新的教育模式。
“德智体美，其中德育：正确的人生观、价值观，良好的道德品质和正确的政治观念，正确的思想方法。那都是说在嘴上，画在图上，最难以衡量的，要不然也不会将它放在首位。”在温州二中（初中）任教导主任的刘晔，首先打破了刚刚由唐国强作主讲，大家提问的局面，从而将仿佛有研讨性质的谈话引入了第二阶段。
“是的，关键在于可操作性，国内的大多都基于一种洗脑型的爱国主义，传统美德教育，可落实到实践中，可视化、数据化-------建国，你说的香港的那种社工制度，它的形成与发展，还有如今在香港的现况能否仔细再讲讲，我好像有点思路，但又不知道卡在哪个关节？”建小的吴波问道。他是教数学的，更喜欢量化的数据对比。
“在仔细解析香港，国外的社工发展的前因后果前，我先得感谢某两人给我的启发与机会，让我重新完善了思维模式，并更好，坚定地走教育培训这条路子；而其中一人更给予了我目前最为紧缺的资金支持，让我能够放开束缚的手脚全力干活。”经过再次抱有目的性地香港旅行，唐国强的心境早已经与第一次的顾前难顾后不同。
在同去香港旅游的两所郊区学校老师（亲属），在他们自由活动地去逛街进商场之时，唐国强选择的线路，则更多地是一种非娱乐式地考察、调研，目的极为明确。也幸好，王杰义事前的周密安排，后来孟婷婷的亲自负责，管理、接待、调配-------唐国强没像无头苍蝇。也由此，他与王杰义在老乡的“母语”下结下了浓厚的友情；同时，唐国强在随同的老师、校长中间更得到了友谊与敬佩之情。
如今又是王杰义这个朋友，准确地讲，是他们三兄弟对自己从事教育培训这块陌生的领域（无论是否因为产生了兴趣的原因），不计成本地投资了进去，投资自己的事业。经过简单的商业式流程，自己虽然只占有了四分之一的股份，但公司的管理权，教育培训机构的话语权还是紧握在自己手里。如何决策，如何发展，如何综合利用资源，还是自己说了算，他们的投资只止于财务投资，当然提供建议与意见的参考权限还是有的-------这是一种莫大的信任与肯定，也因此为自己注入一针强心剂，使自己的心中充满了无限的斗志与动力，现在！
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“温州无论经济还是社会，与香港的现状都相差了近20年，可人的德育教育可不能再等20年，那将又是2代人，正如我那个朋友所说的，“摸索中前进，换种说法就是潜移默化中改进-----儿童期的可塑性最大，如果在这个时期不重视教育和训练（当然包括德育），那将会给儿童以后的心理发展带来难以弥补的损失。”唐国强将这段话记得极为牢固与清楚，这时候便转述了过来。
“所以，你就尝试运用德育积分的方式，既借鉴你那朋友的观点，又参考香港社工的制度，结合国家目前推出的雏鹰奖章计划，在你的培训机构里实行？”王忠年总结姓地说道。
其实唐国强从香港回温后，当前提工作基本准备就绪后，就找上了王忠年，私底下与他进行了交流。因为唐国强原先能作为教育骨干调入市教育局，就是因为王忠年是他的伯乐，而当他决定跳出框框架架，下海创业，也在某一方面得到了王忠年的谅解与支持。毕竟唐国强舍去的是一个只能养家糊口的铁饭碗，而不是舍弃教育奋斗这条线，前后只换了一块阵地，系统内与圆圈
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