也见过，是个不错的人，有恒心更懂得感恩；其他人，我也一一调查过，基本没什么问题，所以公司已经与他们签署了一些秘密的协定。他们也成为了我们第一批的秘密员工。他们初定的待遇，我将他们定在了他们目前收入的3-5倍。”王杰仁接着王钊的话说道。
“如果处于被淘汰的红线位置，只要有点上进心的，心理一定会有严重的危机感与被认同感，一种存在感------人很踏实，应该就是老实人，在这个行业是走不远的，不过我们目前就喜欢这种人。既然人数不多，目前待遇的3-5倍，嗯，他们的薪金也一定处于最低水平！这样，加一项补充协议，十倍的奖金与二十倍的法律追偿，有奖必有罚。舍与得如何抉择，我们已经提供了选择！若是------一个月后他们会为此感到庆幸的！”郑玄麒不可能一一去核实每个人的脾性，况且他在回温州之前就明确了，将这个决策留给王杰仁与王钊，而现在他能做的就是给这个决策买上一份保险（短期）：一个月很短，但足够让一些人明白大势，谁才是他们需要依靠的衣食父母。