不是因为当上保安队长了才这么开心。
小牛却笑着说今天上午公司已经通过了他成为保安队长的决议，但这不是他开心的理由。
让他开心的是公司给予了他全权招收新保安的权利，这样，他就能够把自己一些因伤退役的战友招聘过来了，即便这些战友伤残，但战斗力也不是普通保安可比的。
这让丁宁心中一动，好奇的问道：“因伤致残的战士退役后组织上不给安置就业吗？”
这个问题让小牛的神色有些黯然，经过他的讲述，丁宁才知道，在对因伤致残的退伍军人国家是有着专门的政策的。
残疾军人评定残疾等级是有讲究的，1—4级残疾是属于完全丧失劳动能力者，除了较高的抚恤金以外，分散安置的发给当地平均工资的40％－50％的护理费，一般不再安置工作。
5—6级的残疾军人属于大部分丧失劳动能力，城镇户籍的安置适宜的工作（如办公室、室内、仓储管理等非体力工作）
评定级别在7级以下（最小是10级）属于轻伤或轻微伤一类的，一般无需加以照顾。
凡是部队受伤者，国家在其退役时已经发给医疗费和伤残补助费，安置在企事业单位工作的残疾军人是与普通员工一样的待遇，唯一需要照顾的是国家规定旧伤复发的休假期按照工伤待遇处理。
国家的政策还是考虑的很全面的，但政策再好对这些伤残军人来说还是让他们很难在社会上生存。
和平时期，还能在军旅生涯中残疾的军人，大多都是从事高危行业的兵种，青春年华都是在部队中度过的，已经和这个社会格格不入，完全脱节。
一些性格圆滑些的军人还好，能够及时的融入社会当中，左右逢源，甚至还能混的很不错。
但更多的是脾气耿直的军人，在所分配的单位中很难和同事打成一片，
再加上能够从事高危行业的军人，哪个不是心高气傲之人，残疾已经让他们身心疲惫，如何还能受得了有些毫无道德的人侮辱他们，骂他们占着茅坑不拉屎，骂他们是废人。
这就造成很多残疾军人在单位不能和同事很好的相处，甚至因为受不了那种有色目光而选择离职，可离职后，他们除了打仗外根本没有一技之长，外出务工更是很难找到工作，从而造成他们的生活异常窘迫，这不是个例，而是普遍存在的一种社会现象。
小牛拥有了自主招收保安的权利，自然把首选放在了同样是因伤致残的战友身上，能够帮助战友，这才是他开心的原因。