奖金的问题，以及公司年会上的一些活动和奖励。我越早说完自己的事情，大家也就越早的能够参与到接下来的活动当中去。
听到陈平的话，台下的员工都是笑了起来。不得不说，陈平对于人心的把控，还是极其准确的。员工们也正是喜欢这样不爱废话的老板。
随后陈平的脸色也是渐渐的严肃了下来，等着台下的声音彻底安静下来之后，陈平方才轻声开口说道：“在活动开始之前，我还是有几件事情要讲的。
第一，昌平超市公司在接下来的一段时间当中，会进行几次大规模的扩张。预计在三个月到半年之内，昌平超市公司在东江省的十几个城市当中，都会成立分店。
合共十几家大型超市店面的成立，以及上百家小型便利店的成立，都需要大规模的管理人才，我相信这对于大家来说，也算是一个好消息了。
随着这些分店的成立，会有大量的管理位置空缺，而现在在场的各位，都能够算得上是昌平超市公司的元老。
虽然大家加入昌平超市公司的时间并不相同，不过我可以负责任的告诉大家，大家在未来能够拥有的机会都是一样的。
想要获得更好的发展前景，就需要拿出相应的能力。无论是现在昌平超市公司当中的中层管理人员还是普通的员工，只要你有相应的能力，就会拥有晋升的空间。
哪怕是最底层的员工，在展现出相应的能力之后，都可以成为管理层的一员。
简单的来说，昌平超市公司未来的众多门店当中，每一家门店至少是需要设置一位店长，一位副店长乃至于各个部门的负责人。
一家大型门店所需要的管理人员，至少也有六个到十个岗位名额。即便是小型的便利店，也至少需要一名店长进行负责。
也就是说，未来的三个月到半年，昌平超市公司第二次的大规模扩张，所成立的各家门店，需要的中层以上管理人员，至少会达到近200人左右。”