“许老师，我要签署这个保密协议，但是我只会干销售，我不知道自己在你的网络平台可以干什么？
我可不能白拿工资，不干活。”
雷琴生怕许寒为难，要是自己签署了保密协议，而不能给自己安排一个恰当的职位，无法为公司带来价值，白白拿工资。
受到许寒大力帮助的雷琴自然是不好意思，当即问了起来。
而雷琴的问话也是众多业务员的心中所想，其中带头人唐岩也是一脸专心致志看着许寒。
设计师还可以平台上面赚到钱，至于负责施工的郑文等人，负责业务的雷琴、唐岩等人，就不好找到自己的定位了。
看到雷琴首先站出来表示支持自己，但也给了提了一个问题。
许寒心中感激不尽，对于雷琴的朴素思维，表示欣喜。
正是因为对人性和人心的认知，这才对于雷琴这种知恩图报的人，更加珍惜和爱护。
当下十分坦诚说道：
“我也不能说得太细，毕竟大家都还没有签订保密协议。
只能说，你们每个人现在待在公司，就证明了你们都是具有自身的价值。
我一定会依据大家的能力以及你们自身的期望结合，去干你们擅长的工作。
签了保密协议，然后到这个房间来找我。”
说完之后，许寒这才离开，来到一处谈秘事的房间，关上门，等着签署保密协议的员工找自己。
有了许寒这句话，雷琴立即上前第一个找到苏云曦要了保密协议单子，签字之后，这才来到许寒所说的房间。
有了雷琴带头之后，几乎所有的人都是有了离自己的选择。
觉得这里福利好，待遇好的人，或者是对许寒有着绝对信任的郑文、唐岩等人自然而然还是留了下来。
不过也有一些自身实力不错的人，不希望待在这个公司上班，毕竟对自己设计能力比较自信的人，完全在寒云凌空的平台上面接单。
拿到的工资并不会很低，特别是现在有着许寒的亿元补贴计划进行中，客户在平台上面看设计，设计师在上面接单子，简直不要太火爆。
要不是里面都是真实资料填写，肯定有人要弄虚作假，赚取平台的钱。
公司好比就是一艘航行在大海上面的船，不断有人上来，也有人下去。
现在许寒这位掌舵人说要换一个方向去远方看看，有着不知道的危险和机遇。
自然是有着人需要重新辨认一下，需不需要下船。
要下船的人，也找到了公司的财务领取相对应的工资，随后简单收拾一下，也就离开了公司。
走得时候，也都是兴高采烈的样子，毕竟能够多拿到三个月的工资，已经是比较有人性化的公司了。
半个小时之后，许寒看着房间里面留下来的不到原来的一半人，心中也是觉得不错了。
至少这段时间，还是有十几人愿意跟着自己走向前途未知，这是对自己的绝对信任。
许寒这位掌舵人，有责任和义务要将这艘船找到好的停靠口岸和新世界。
“感谢留下来的人，对我的信任，所有人的底薪在原来的基础上每人增加一千元！”
许寒首先第一句话，立即就在剩下的人中掀起了欢呼声。
“许老师，我爱你！”
“原来留下来还有这么大的福利！”
“估计那些离开的人知道了，会哭晕在厕所吧，嘿嘿。”
……
所有人都是逐利的，以利诱之，无往而不利！
现在许寒已经是深谙其道了，运用起来也是炉火纯青。
“大家先不要高兴，接下来我说的，大家不要说出去，大家都是签了保密协议的，就算是家人也是不能说。
一旦违反了原则，说了出去，肯定是要负相关的法律责任！”
苏云曦适时出现，对着大家说道。
一说完，整个房间立即变得安静下来，大家都知道，重头戏来了，都是想要知道自己未来的命运如何。
许寒看到了大家安静了下来，接着说道：
“这次的计划，我命名为星火千人计划！希望大家共同努力完成。
至于具体各个环节，什么人负责什么事，由苏老师对大家进行详细诉说。”
说完，许寒对着苏云曦点点头。
许寒想到了这次的公司改组之后，自己的时间彻底得到了解放，大部分的时间都是要放在如何去扬名这个问题上去。
那么关于公司的具体执行方面，那就需要苏云曦了。
所以现在许寒没有如同上次的大会一样，亲力亲为，而是把这种细节和树立权威的事情让给苏云曦来做。
苏云曦公事公办，拿出一叠文件，说道：
“这次的星火千人计划，简单来说，就是人才储备计划，也就是说，在明年……”
看着苏云曦说着自己与其商讨的公司改组计划，许寒内心一片宁静，没有想到这个工作室还没有成立一年的时间，就改变了性质。
这也是许寒面临的取舍，既然做了平台，那就不能把设计工作室也给霸占了，不能两头都是霸占了，还需要好好地将主要的精力放在未来的大事上面。
星火千人计划，才是未来的重中之重。
至少一千名的人才储备，已经是在网站平台上面，对于大大小小的设计师有了一定的冲击。
但是未来的两百城市负责人，可不能都是用这些网上的人，必须要有中海知根知底的人进行监督、审核等工作。
要不然这千人计划培养出来的人才，良莠不齐，对于寒云凌空的名声造成的损失那就是不可估量的损失。
类比同样是出行的滴滴打车平台，就是因为司机的素质不一，导致了一些恶性的刑事案件！
这一次的公司改组，变相将这种未来因为急速扩张而导致自身员工的素质不足，而产生的名誉损失，控制到了最小。
平台的确是一个具有高效的，科技的东西。
但毕竟还是给人服务的，其本质上还是人为主体，所以许寒为了平台能够提供更加放心和优质的服务，也就是乔帮主所说的用户体验感，必须要走出这一步。
这些留下的人，就是未来千名人才的管理者，利用这个时间差去学习，反正只有十几个人，培养的费用和时间，也就没有上次核算的千人培训费用那么高得吓人了。
又一次，许寒将自己面临的危机和困难变成了自己平台的助力！
“那我们呢？”
展红绫带着侯静，找到站在角落里面装深思熟虑，成熟稳重的许寒，开口就问道。