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第四百二十八章 扼杀内部矛盾

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守态度不好,你为什么不反省一下你自己?和你对位的路威你也根本就没防住啊,你应该对他贴身严防,不能让他轻易出手才对!你自己都没做到位,凭什么我?”

塔克也是个急性子,脾气很爆,听得保罗抱怨自己,贬低自己的防守,毫不客气怼了回去。

这是要闹内部矛盾的节奏。

“不要吵了,好不好?吵什么呢?我们现在要做的不是相互抱怨,而是反省自身!”德安东尼听得两人闹矛盾,马上呵斥道。

王飞在旁边皱了皱眉。

一个团队,最怕的就是推诿扯皮,打得不好了,你我做得不到,我你做得不好,矛盾越闹越打,人人都觉得自己委屈,到了最后呢,人心就散了。

其实,nba每一支球队内部都有各种各样的矛盾。

如果战绩还过得去,那么,矛盾还能掩饰得住。

若是打得不好了,矛盾就遮掩不住了。

像是去年的勇士队,库里伤停的那段时间,勇士打得不太好,。格林甚至连“在你没来之前我们就已经是总冠军了”这样的话怼杜兰特,把心性敏感的杜兰特给搞得很憋屈。

如果球队内部的矛盾解决不好,球队战斗力肯定是会受到极大损害的。

因为,当矛盾双方同时出现在球场上,他们能配合好吗?

“麦克,你也看到了,他在场上根本就不听我的指挥,他肆意妄为,破坏了球队的防守,直到现在,他都仍然认识不到自己的错误。”。

“德安东尼先生,我问心无愧,在比赛的时候,总是防守漏饶不是我,而是他!”。

王飞这时候插了一句:“我来几句吧,两位先生,抱怨他人,是最无能的表现,我们应该做的是自我检讨,充分认识到自己做的不足之处!我真的很不明白,明明是咱们球队大比分领先,为什么你们上场之后会打得那么急躁?我知道,你们都很想表现自己,都很想有一个好的数据,因为数据就是金钱!只有拿到一个好数据,才能有一个好价钱。所以,追求数据没有错!但错的是,你们不能本末倒置!你们首先应该做的是像一个团队那样去打球!为球队的整体利益去拼搏!只有这样,你们才能打得坚韧,打得沉稳,打得从容不迫有张有弛,进而把对方带进自己的比赛节奏中去!对不起!如果你们觉得我得刺耳,你们可以左耳进右耳出,只当没听到!”

王飞得有点很不客气。

但他也是到了病根上去了。