凡·德生跟白商量一会儿位面商铺的事，顺便也了琉白撸串店的事。时间很快就到了晚上18点，她收起了平板光屏，离开霖隔离间。外面白姨收拾完客厅、厨房的卫生，正准备把一些从家里带来的植物种到空中花园里。白姨看到凡出来，就跟她了一下快送已经到了，不过需要她本冉1层大厅快送区取件。
凡：“不如白姨跟我一起下去吧，然后你拿着快送件回来，我和落兰去吃完饭，顺便逛逛2层。”
白姨：“好的，主人。”两人直接出门，直接到1层快件区。
因为是学员公寓，有免费代收的服务，并且会存在每个学员专有的空间收件箱。每个空间收件箱有一百平米，足够存放物品了。当然也有个别学员买的东西很多很多，收件箱都不够用，那就必须另外付费占用临时收件箱。这里还有帮忙送到房间里的服务，是收费的，十次一争，可以选择十次一结或者月结，凡保守的选择了十次一结。
凡亲自收了白姨订购的五件物品，然后交给了白姨，她直接去2层等落兰。因为是刚开学这里并没有很多人，可以整个女性公寓就没几个人。不过就算是女性很少，这样排名的高等学府每年还是会有四五十名女性学员报名。不过初等学员并不是一年就可以完成升等级的学习，慢慢积累，女性公寓现在入住的女性学员也有四五百人，入住率大概是百分之六七十。
高等学院学员分成三个等级，初级学员、中级学员、高级学员。高级学员专业课考试完毕，就可以毕业了。初级学员学习的课程都是生物基础课，课程目录不少，一般学员三年才可以学完并通过考试。脑子不太好的，五年能学完就不错。所以凡要在这里生活最少三年时间，不过按照凡的智商和大脑，三年后她肯定会升级为中级学员。
中级学员会开始选择未来的专业，这时候就会因为专业不同，前往不同的校区，并不一定会是主校区。但是高等学员最后一年必须在主校区毕业。中级学员课程会因为专业不同，而时间不同。最短的专业课程3年完成，最长的课程需要10年的时间。高等学员课程同中级学员差不多，也是有长有短，长的10年以上，短的5年。
凡算了一笔账，她按照最短学习时间，毕业前需要花费11年时间，那时候她已经是成年人了，就可以实现毕业就结婚的承诺。所以目前凡想学的专业是宠物用品导购、宠物销售行业相关专业。煜有点忧愁，不知道要如何服女孩，哪怕学一些宠物美容师也好。
煜倒不是看不起销售员的工作，德生家族的地位在星际这里摆着，他家出来的家族成员，那家宠物店敢请啊。聘请员工的老板可是有权知道店员的真实姓名，那么肯定是不敢录取的。除非他给凡开一家宠物店，自己当老板。但是一个地球人开的宠物店，肯定没有紫耀思人开的有服力。最后不会以失败收场吧。
凡的想法很简单，她只是按照时间计算的，不过如果煜不太喜欢她选的专业，或者她自己也觉得不妥，那就换一个也可以。其实她到现在还没想好学什么专业，将来做什么职业。如果开一家以养老为主的宠物中心，好像比开一家单纯出售宠物用品，或出售宠物幼崽的宠物店，难多了。凡也就是想想，没当真。
煜这边工作又开始忙碌起来，而且他刚刚得知那位惹麻烦的女公爵，可能有意在首都星系定居。没有工作束缚，家里人好像也管不了她，甚至还是支持她来首都星系。煜再想把她弄走，难度上也提升了，并且现在也不是那么好做手脚的。因为雷伊首长明显站在了这个女公爵的一方。煜想自己之前做的手脚，可能还是被雷伊发现了。
雷伊这边把凯瑟琳女公爵前前后后的遭遇，调查一遍，因为有首长的权力，事情调查起来会比较方便。虽然结果没有直接指明是煜做的，但是这件事大体也是他所谓。为什么呢？因为首长也好、女公爵也好他们的目标都是煜。女公爵这边虽然人有点傻，但是还不至于到弱智的程度，知道真相也没有跑去找煜算账。
雷伊沉思了很久，然后交代女公爵最近无比要低调形势，不然他也不能帮上她忙。女公爵心里生气，但是也知道自己目前没有能力对付煜。她已经不太想跟煜结婚了，但是这口气还是想要出。那么只能找比煜权力大的人，帮她出气。所以她搬来首都星系的第一就有求见首长大人。
雷伊安抚了一会儿女公爵，然后让人类助理送她回去，顺便还给她安排一些‘保镖’。雷伊一个通讯找来了F德生家族的家主湛，两个人又是一阵商讨。经过一段时间湛也算是在首都星找到了暂住地，是一个高档智能社区，这里的房子虽然很贵，但是他还能负担得起。
湛的妻子，卿夫人回到阿贝尔修星系团后，开始整理家产，能带走的全都带走，不能的就变卖。最后只剩下一座主家，由智能管家看护。而儿子爵已经在交易中心，上了一个月的班了。交易中心不同于其他部门，这里所有进入的人员都是凭借自己的能力、本事得到工作的。就是雷伊安插进来的煜的人类助理，也是经过各种考验。
爵刚开始没发觉，只是觉得同事们之间交往过于冷淡。后来无意中听到同事们背着他八卦，才知道，原来整个权力中心只有他是被委派进来的职员。爵的自尊心从来没有受到如此大的侮辱，当就请假回家了。对于新进职员，第一年基本上都是很少请假的。
交易中心跟所有权力部门一样，职员的福利待遇非常好，不然也不会有那么多人消尖了脑袋，也要来这里上班。第一年新进职员，就像有带薪年休假、加班费、出差补助等福利。而且第一年为了让职员实行，很少安排加班、出差这样的工作。当然有了固定的假期，很少有职员请假。