a从印度出来的时候，真的只是想试一试、看看外面的世界，他从来没有想过，被外派到其他国家，可以有如此好的福利：子女就读顶级国际学校的学费、豪宅、顶级豪车配司机、保姆费用、每年家庭旅行费用、探亲费用等，全由公司承担，另外还有高额补贴。生活品质一下子提升到国际顶级水平。
习惯了这样的配置，突然生活水准要大幅下降，怎样和太太女儿开口啊！尤其是两个女儿现在都在香港最好的国际学校读高中，她们都立定决心，要去美国读大学，现在正值关键时期，怎么可能接受回印度读本国的中学？
Gupta从拿到这份通知起，就焦虑得整夜整夜睡不着，他不敢、也不愿意告诉家人，尤其是周末，两个女儿回来，和爸爸妈妈讲起学校趣事的兴奋、谈到去美国读大学的热切向往，太太的心满意足，让他不忍心把她们从眼前的幸福中拽到残酷的现实里。
忧心忡忡的Gupta，在李普顿办公室，突然看到了来这里出差的Aimee，不禁眼前一亮。他招了招手，Aimee赶紧跟着到了他办公室。
“Aimee，不是总是有猎头找你，让你换工作吗？你能不能把我的情况给猎头，让他们帮我找份工作？”
Aimee以为自己听错了，确认了一遍：“您帮您找工作？您不想在优家了吗？”
“我当然想留在优家，可是，如果我回到印度，我的薪资待遇就会和外派有巨大差异，我就无法承担女儿们现在在香港和将来去美国读书的学费。所以，我对新工作的要求，就是可以留在中国，薪资待遇和现在一样。”
Aimee倒确实认识好几家一直追着卖她的猎头，她欣然答应：“，那您把您的简历给我，我来跟进这件事情。”
第二一早，Gupta就给了她一份打用的简历。Aimee惊呆了：
二十七张A4纸、记录了Gupta在优家的二十七年。
优秀的他，大学毕业后，以MT身份加入印度优家，这是当地最大的消费品公司，跨国企业，他从未想过要跳槽，所以手头这沓，是他人生的第一份正式简历。他都不知道猎头根本不会有耐心来阅读他的一页一年。Aimee都不敢细看，翻着这份厚厚的简历，眼泪几乎夺眶而出。
为什么从来出众、一直优秀的人，一心一意在职场奋斗了二十七年，位及总经理，却要在五十出头、正值家里花大钱的时候，被迫再找工作？为何一下子可以把人捧到世界之巅、让人感觉自己是顶级精英、享受顶级生活品质后，又突然一把把人摔到地上，让人陷入极度幻灭的挫败和失望？
Aimee头一次，对自己一直向往的人生，产生了怀疑：我的偶像就是Gupta，如果有一，我也能成为跨国公司下属公司的总经理，还有机会被外派到其他国家工作，我一定会觉得自己光宗耀祖、到达人生巅峰。可是，今的这二十七页，让人看到爬到顶峰，居然面对的是悬崖，你想原路返回，发现那条路都已经不存在了，你能选择的，只有跳下去，差别只是跳三十米、五十米、还是一百米的崖而已。
Aimee对照着这二十七页简历，按照她认为的猎头的要求，重新整理了一份，发给了一直和她联系的猎头。他们的反馈是：总经理职位，可遇不可求，尤其是已经过了五十的候选人，这样的机会少之又少，只能看运气，想要在两三个月之内就落实，确实没把握。
Aimee想来想去，在离开广州之前，还是和Gupta深聊了一次。，毕竟这几年，李普顿在他手中业绩节节攀升，他的表现，放在任何一家公司，都是极佳的。如果目标只是不回印度、继续外派，那机会就可以在优家全球的所有公司里找，以Bruno的能力，为Gupta找这样一个机会，一定是可以的，关键取决于Gupta自己有没有为这个目标，去尽全力。
Gupta听了Aimee的话，也觉得很有道理：我确实从拿到这份通知，满脑子就只有失望，能有的路只有赶紧从外部找机会留在中国，怎么没想过认认真真地和老板Bruno深入沟通、找他帮忙、在优家全球找机会继续外派呢？