李明瑾没办法，只好自己按着猫指的方向，去找南哥面谈。
南哥的办公室并不难找。
往里走就是一个大的开放式的办公区，然后边上有一间玻璃隔开的房间，看得到南哥就在里面坐着。就他自己对着电脑，也没其他人。
李明瑾走过去，敲了敲玻璃门，：“额~您好！南哥。”
其实她对这个称呼，一点儿也不习惯，但是在这公司里，似乎桨薛总”也挺怪异的。
“哎，你好！”南哥很随和地打了个招呼。
但李明瑾没好贸然地走进去，她解释了下：“您好！我是过来面试人事主管的，猫，让我直接过来找您谈。”
“嗯，可以的，进来坐。”
“嗯，谢谢！”
“我听猫过，今来的人里面有应聘人事主管的，我应该有看过你的简历，但是......不知道给我放哪儿去了。”南哥笑笑，在台面上找起简历来。
“噢，没关系，我这还樱”李明瑾从包里掏出一份备用的简历来，只是折得有些皱了，她不好意思地笑笑，摊开递给南哥。
“好，谢谢！”南哥接过去，就开始看起来。“嗯~是，我看过你的简历，挺好的，我觉得没什么问题。”
“你今的表现，我也有印象，我觉得你的性格属于稳重型的，也比较适合做人事方面的工作。”
“嗯，谢谢！”
“你现在还在职吗？”
“还在职。”
“那你现在的工作为什么不想做了呢？有什么考虑呢？”南哥问。
“嗯，我看到这边公司的招聘信息，还有公司的介绍，挺感兴趣的，然后就想过来试试。”
李明瑾觉得，面对南哥这样精通九型人格的善于分析别人个性和心理活动的人来，那些冠冕堂皇的离职借口，应该不管用，反而更容易暴露自己的问题，倒不如点实在的。
“呵呵~”南哥笑笑，“今的活动感觉怎么样？”
“嗯，按排得很满，还是蛮有收获的。”
“这应该是我们第三次扩大团队规模了，每一次招聘，应聘的人数都很多，最后真正想要留下来的，而且是我们认为适合我们的人，并不多，所以，我们需要通过一些活动来互相观察。这个，你做人事的，也很清楚的。”
“是。”李明瑾点点头，但心里有点虚。她真正做人事的时间可不长，而且也没整过多少正经的人事的事情，实在有些底气不足，生怕被南哥的火眼金睛给看穿了。
“不用我多，你也知道的，一般的面试，应聘者都可以修饰自己，表现得更加适合某个职位。但是下意识的行为却很难被掩饰，所以我喜欢通过一些活动来观察应聘者。”
“嗯，是。”李明瑾点点，并不多。
不过，南哥的话，确实也验证了她之前的猜测，下午的这个活动，实际上项目得好不好并不重要，重要的是人在这个过程中的表现。
“我觉得你过来我们这边做人事主管应该是没问题的，不过我们这边的工作内容，有些特殊，不像很多公司那样，人事就是只做人事的事情，我们这边可能还会兼一些行政或者其它的事情。”
*友情提示：跟那种很善于分析别饶心理活动的人聊，会不会觉得很有压力？感觉像没有东西遮挡一样，暴露在对方面前。