雅文吧言情小说网 > 其他小说 > 我是人力资源官 > 第472章 身为总监的自嘲

梁工又是自嘲地笑了笑,索性也不着急下班了,干脆等过了出行高峰期再走。

在他看来,公司内部的管理,其实也是变就变的,没什么不可能。

自己已经出来混了这么多年,也算见多了世面,怎么还不够淡定呢?

管它怎么变,目前看倒是动不到他的位置的。

不为什么,就因为他跟公司的正总裁,也就是法人代表的关系还不错。

这公司因为管理架构复杂,底下好几个子公司和分公司,所以高层的领导也多。

光投资者就有七八个自然人,另外又有三家公司股东,董事长就是出资最多的人,不过他基本上不参与公司的日常管理。正总裁也出任公司的法人代表,是公司日常管理中的最高管理者。

此外还有三个副总裁,以及各个子公司和分公司的负责人,也叫总经理。有总经理就有副总经理,副总经理通常每家都有两个。

不过,不管是正总裁还是副总裁,大家都是只称呼为“总裁”,毕竟这样顺耳点,只有在一些正式文件里头,才会写明职位是“副总裁”。

然后,还有总工程师,高级工程师,博士,高级顾问等等,喏~还有一堆像他这样的总监。

所以这公司的高层人员,加起来还真不少,两副手指头都不够数的。每次高层开会,近200个方的大会议室,居然都能坐满了人。

人数一多,权力自然就分散,高层与高层之间,也有各自的关系网。

且不那个新入股的公司安排了人进管理层,充其量也就是几个副总裁之一,绝对做不到“一手遮”,就算这副总裁后面再带几个人过来,也未必就能翻腾出什么浪花来。

梁工在这个公司五年了,这样的事情可没少见的,总之最后都是扑腾一阵子就趋于平静了。

不然,也没有他上升的份了。

他负责这行政人事的管理,其实也没什么,人力资源这块并没有外界想的那么核心,充其量就是一个按章办事的部门而已,至于行政,还有后勤那些,就更加没有价值了。

行政后勤只是维护公司正常运作的不可或缺的一个环节而已,但是它不产生效益,不给公司带来收入,那么它就不是关键部门。

不是关键部门,就没有分量,只是给其它部门做服务而已。

白了,就是伺候饶。

公司里的行政,可跟政府的行政部门不一样,平时没缺你是回事,有事才会来找你去解决。

这公司里最牛的部门就是研发中心了,搞技术的,大量的人才都聚集在那里;其次就是营销中心,能把产品卖出钱挣钱回来的;再就是财务中心了。

公司这么大个摊子,要投资、融资、贷款什么的,财务中心的责任也很大。财务中心的负责人,虽然也是个总监级的,但是人家在高层管理者中地位,可是比他这个行政管理中心总监要高多了。

只要涉及到钱的事情,总裁们在拍板之前,总要问问人家财务总监的意见。就算总裁们不问,执意要执行,只要财务总监不符合税务管理的要求,总裁们也得掂量着办,毕竟财务的事情,可不是事。

*友情提示:有人觉得做个行政经理很厉害吗?话现在好像很少听到这个职位了,可能单纯做行政的已经少了,被跟其它工作并在一起了。