赵老板认为齐年有处理这种费力不讨好的区域的经验，而孙老板又拿这些区域没办法。不如一并给了齐年。孙老板也爽快得很，赵老板一提议就立马同意。烫手的山芋终于甩出去了。
齐年当然知道划给他的肯定不是什么好片区，但也欣然笑纳。
会谈进行得很顺利。对赵老板而言，又添了一个人才；对孙老板而言，甩掉了一个包袱；对齐年而言，既是新的挑战又是新的机会。
齐年不怕挑战，反而对挑战很感兴趣。
齐年知道挑战其实就是建立了一个准入门槛。这个门槛会将大多数参与者挡在门外，而自己只需要专注于对付真正的对手就可以了。
征服挑战所获得的成就感，是无上的。
新增快递网点的手续很快就办下来了。
因为赵老板还把码头附近的黄鱼嘴区域也给了齐年，所以网点设在寸岛就不合适了，得在岛外找一个合适的地点。
齐年走马上任，成为新网点的总经理，陶进担任副总经理。
岛上齐年家的网点维持原状不变，还是第三方的代收点。代收点的快递业务一并交给田双双打理。至于她要用多少人，怎么用人，完全可以由她自己定。田双双之前做的形象代言、营销的工作，全部都交给陶思娅。
一切按照原计划执校
组织架构调整完成后，齐年和陶进的主要精力放在了黄鱼嘴网点。毕竟这是一个新网点，区域也是全新的。事无巨细都需要认真筹划。
齐年对经营黄鱼嘴还是很有信心的。既然能把寸岛经营好，黄鱼嘴也可以依葫芦画瓢嘛。
此时的齐年不会想到，这个地理位置比寸岛优越、用户比寸岛多、各方面条件都比寸岛好的黄鱼嘴，并不是依葫芦就可以画成瓢的。
这个得来全不费功夫的免费赠送的区域，几乎耗尽了齐年的全部精力。