以定期的举行员工会餐，给员工过生日，重大节日举行联欢会，厨艺比赛，服务技能比赛等等，既丰富了员工生活，还提升了员工的技术，一举两得。”
“这些都能通过积分来解决？”老爷子问。
“能，都能。”我说。
老爷子点点头，然后说：“今天先探讨这些，挺好，你再完善完善，我回去也想一想，推敲推敲，过两天咱俩儿再碰一次。”老爷子说。
我说：“好。”
“你刚才跟我说的这些没跟员工讲吧？”老爷子问。
“没有，不能跟员工讲这些，谁都没跟谁说过，这是第一次说。”我说。
“那就好，咱们研究完了再说，这个积分管理不是那么简单的，需要好好研究研究，咱们谁都没整过，不知道啥样，必须谨慎。”老爷子说。
“是，必须谨慎。”
“老谭你对管理很有研究，是做管理的料。”老爷子笑道。
我说：“你叫我管厨房才研究的，我最大的兴趣是做菜，喜欢研究菜，这都大半年没研究新菜了，一点灵感没有。”
“做管理对做菜也有帮助，现在老店菜品管理的很到位，菜品质量已经超过粗粮了，我看五月份也能卖一百多万。”
“五月份我和陈经理定的是一百二十万，现在已经卖到八十万了，今天十八号，还有十二天，应该差不多。”
“嗯，照这个速度能。”
“员工已经连着拿九天奖金了，各个的都挺高兴。”我说。
“那就好，奖金发的及时不？”老爷子问。
我说：“及时，下班的时候会计在门口给员工发，一天不差。”
“干吧老谭，这个月你们卖一百二十万，给你和陈经理一人一千块钱奖金。”老爷子说。
“妥了，必须完成。”我高兴的道。
老爷子看了下时间，说道：“今天就唠到这，我还有事，约了人。”然后想到了什么，问我：“对了，你介绍的那个领班我听说成你老姨干闺女了？”
“是，我老姨挺喜欢她的。”我说。
“是个经理料，以后有发展。”
“还行吧。”
“还有老谭，现在招饺子工吧，招着了就留下，在面点跟着学包饺子。”老爷子说。
“知道了，现在就招，招完了培训。”我说。
“厨师也可以找了，过两天从吉林过来两个，先安排在你们老店。”老爷子说，然后又问：“现在小杜咋样？”
我说：“挺好的，有进步。”
“你一直说他有进步，到时候新店开业把他调新店去，看看啥样。”
“行，你保证满意。”
“厨房的五常管理他现在不都整了吗？”老爷子问。
我说：“整了。”
老爷子看看我，想说什么，又没吱声，从包房出来到大厅转了转，然后下楼。
把老爷子送走之后陈经理问我和老爷子谈什么了，我说谈了新店和菜品的事。她有些不相信，说谈这长时间？我说我说话墨迹不知道。
她伸手打了我一下，说：“不一定你俩儿唠啥了，没说新店经理的事？”
我说：“这个没说。”然后问：“咋的，你想过去当经理。”
“不去。”她说，然后马上又道：“你要去我就去。”
“我是一切命令听指挥，叫我去就去，不叫我去就在这待着，但最好是不去。”我说。
“别去了，咱俩儿就在老店。”她说。
“好像人家真叫咱俩儿去似的，说的跟真事一样。”我说：“放心吧，老店老爷子根据地，不带叫咱俩走的，咱俩儿准备把牢底坐穿吧。”
她笑。
“跟你说个好事，这个月咱们要是卖到一百二十万，老爷子给咱俩儿一人一千块钱奖金。”我说。
“真的？”她问。
“真的，老爷子亲口说得。”
“必须卖到一百二十万！”
她握起小拳头兴奋的挥了挥。