林曼不屑地撇撇嘴，对父亲所说的【恒瑞的名声】嗤之以鼻，况且父亲所说的与他所说的压根不是一个东西，父亲果然是老了的，跟不上现代化企业的发展，脑子里的东西还是十几年前的老的掉牙的理论。“不不不，爸爸，您说的这个【恒瑞的名声】和我说的品牌管理不是一个概念好吗。作为企业的领路人，您要有长远的目光。我们目前面临的问题是发展，这点您认同吧？”见林伟贤点点头，他又道，“既然那我们的终极目标是一致的，那么就是怎么做的问题，恒瑞要朝什么方向发展，要摒弃什么样的业务，怎样最节省人力物力财力和时间的发展对我们来说才是重中之重。”
林伟贤皱着眉，细细思索这儿子的话，儿子说的虽然假大空，但却字字诛心，戳中了他的痛处。可他还是觉得儿子玩心未收，绞尽脑汁想出这些模棱两可的话来，不过是为了去BrandForce上学找个冠冕堂皇的理由罢了。俗话道，【实践出真知】，要都是能在学校、在课本里学到真正可实操的东西，那也不会有那么多书呆子了。所以对儿子的这些话，他自然不必多加理会。
“你所谓的发展就是品牌管理？你知不知道这是一个多么假大空的词汇，通常面试者说到这四个字的时候，我就知道，这个人什么都不懂，”林伟贤虽然已经很累，他拼力压抑自己的负面情绪，儿子找自己聊天实属不易，何况还是这样对恒瑞发展的深入讨论。不如正好瞅着这个机会，好好实战教学。待自己亲生儿子，自然不会像对待王乐那般的无情，但却会更加苛刻、严肃。
林曼没有闻到父亲体内散发出来的火药味，还津津乐道，“是呀，我们老师说了，要让一个企业持久的发展，就得保护好自己的品牌形象，让公众认可恒瑞这个品牌最重要不过了。”
“大言不惭！”林伟贤听到这种不着调的言论，不由心生怒气，拍案而起、扬眉大喝，“你哪个老师讲的？一群没有半点实操经验的书生成日里教的都是些什么没用的东西！”
当时林曼要去国外读工商管理的时候，他就明确提出了反对意见，破天荒的林夏也同他站到了统一战线上。林夏是工商管理的切实的体验者，他们兄妹明确表示，【工商管理】这个东西还真不是在学校从课本里能学来的，商场上几乎能扒拉出来的所有的成功经验，都是不可复制的。而基本的管理能力，那都是要在实实在在的岗位上工作历练了，才能算是一个真正的管理者。单凭听别人红口白牙说的那些都不可信，尤其那些教授们，大都是博士毕业直接留校教书了，还是照本宣科、纸上谈兵，没半点毛用。而那些真正的大牛们，又怎么会把这种事情里真正的门道告诉一群外人呢！不过都是宣传团队包装出来的。
兄妹俩的苦口婆心，嘴皮子差点说兰了，最终也没有扭过林曼，这个还没有去过国外的人，似乎已经有了西方人的思维逻辑，还不到十八岁就成天嚷嚷要自己掌握自己的未来，要自由、要理想。
林曼被父亲这突如其来的举动威慑到了，刚刚还好好地慈眉善目的讨论呢Ｎ必一句话就怒了呢！说翻脸就翻脸，简直是比翻书快。更年期的人果然都很可怕。但他面对怒目而视的雄狮，咬了咬牙，终究是没有低头，脖子硬硬地挺在那里，等待被父亲一个榔头敲断。
林曼被父亲这突如其来的举动威慑到了，刚刚还好好地慈眉善目的讨论呢Ｎ必一句话就怒了呢！说翻脸就翻脸，简直是比翻书快。更年期的人果然都很可怕。但他面对怒目而视的雄狮，咬了咬牙，终究是没有低头，脖子硬硬地挺在那里，等待被父亲一个榔头敲断。
“你小姑大学里是学什么的你知道么？香港中文大学商学院环球商业管理！是数一数二的管理学校、专业了哇？人家在进入恒瑞之前，在丹麦本哈根商学院、北卡教堂山分校学习，还在波士顿咨询集团、高盛交流学习，实习的经历远比你要厉害的多。这样的背景，在恒瑞工作了八年，都不曾和我说过什么品牌管理。你这个乳臭未干的毛孩子和我在这儿谈品牌管理！？你懂什么是品牌？”今天究竟是什么日子，王乐先是给我来了个下马威，刚刚走没几分钟，林曼这个臭小子又来凑热闹，还长篇大论地演讲上了，都是那些不着五六的老师们的歪门邪理，把好好的孩子带歪了！工商管理是干嘛的？是职场人升职做了管理层，拿着实践和理论去结合去了，为的是更好的实践。说的再世俗一点，这是一个平台，可以接触到各行各业的中高层，去拓展自己的资源人脉！完全不适合一个乳臭未干的人去读，就算学校肯收也没有意义，哪怕是名校的MBA（工商管理）毕业，出来也是从小职员做起的！
此时，此刻，林伟贤脑海里全是对妹妹林夏的夸赞之词，倒不是完全应对儿子用的，他内心深处，也许是真的觉得林夏很不错。
林曼也不生气，反而还是笑呵呵地和父亲撒娇，“所以我这个乳臭未干的毛孩子才要去BrandForce和小姑学习啊。我没有办法和小姑在恒瑞实战学习了，所以就只能去BrandForce搞搞理论，然后拿着理论来恒瑞，再与实践结合咯！”
【作者题外话】：人要往前看，千万不要回头，不然会痛得走不下去。