金夕喝了一口水，“你看你，还是比我聪明。不怕你笑话我，我曾经试过对人性试探，呵~结果显而易见，我不会再相信任何一个人递过来的温暖，那凉薄的温暖后面，很有可能背后藏着我看不见的刺。”
“啊~~那岂不是很受伤？您敢试探，说明您对人还是有信心的呀~~”明安不娴熟的安慰道。
“事情过去很久了，我也不至于那么矫情到现在还缓不过来，只是，在沉痛教训中总结经验吧！”金夕嘿嘿一笑，云淡风轻似的就过去了，“还记得我在晋阳大学，咱俩第一次见面聊天的时候吗？你虽然不自信，但至少不是个自卑的人，也还算阳光，绝对不是现在这个唯唯诺诺的样子，是我之前什么行为举动语言吓到了你？我不知道，如果我做了什么、说了什么伤害到你，你一定要告诉我，那不是我的初衷。好吗？”金夕一脸真诚地看着明安，说话温柔而轻飘，内容确是言不由衷，她不能开掉自己看上的第一个人，这就是告诉林伟贤她看人的眼光有问题，她不能让林伟贤再觉得她能力有问题了。所以，明安好与不好，最好在这里多待一段时间，之后，她就来去自如吧！
“没，没有，我知道金总您是为了我好。”明安说，“我性格就这样的，那天估计没太表现出来。”
“好，那咱俩的谈心就到此结束，希望你会给我一点小小的惊喜，好吗？妹妹，只有你想尽办法适应这个残酷的职场，没有职场去迁就你的说法，就算你高高在上、大权在握也逃脱不了职场的规则。何况是咱们这种普通人家的孩子……”
明安郑重其事地点点头，“您放心。”
金夕心里沉了一口气，现在是怎么了，她还要反过来哄着小朋友了。看来林夏的雷厉风行、面善心冷还是没有学到手。竟然会思前顾后，担心明安离开。
其实，这才是真正职场管理者所应该具备的精神。新的员工同事需要一个磨合期，大概是三个月，这三个月通常被人事称为试用期，顾名思义，这三个月，是雇主和职员互相考察的三个月，雇主要看职员的工作能力、效率、团队合作能力以及人品，而职员也在考察自己的直属上司的包容力、工作能力、团队指挥能力，以及对自己的认可度，抛开自己的上司，还要看团队和谐能力、同事、老板、发展前景等等很多维度。但凡有一方少有动摇，这个合作就有崩塌的可能性。
然而这三个月，一个新员工主要在适应，很难给公司带来实质性的收益，如果一旦试用期一旦不合适，那么公司拜拜浪费了三个月的时间，又要重新开始新的轮回，这个过程痛苦不堪。所以在老员工提出离职的时候，公司才会多次沟通协商，希望能有所挽留。
明安，现在就是金夕要极力挽留下的对象。如果试用期间她的表现过差，最后还留用了，那么势必在部门造成一种不良的影响。所以，她必须让明安快速提高能力。
“那我们现在步入正事了哦。王乐那天把老李叫走，说了什么，你知道吗？”
明安摇摇头，“但是，老李回来后，整个人都闷闷的，整整一个下午，一句话都没说，就呆呆坐着。”
这确实与老李叽喳鬼吹的性格大不相符，“之前呢？王乐来之前，老李在做什么？”
明安手杵着脑袋，想了片刻，“好像，好像是接了一个电话。对，是接了电话，金总您的电话。”
金夕眯起眼睛，她的电话？那就只能是灵煌小区的事儿了，“我那天让老李把Fancy换下来，启动应急方案，他做了吗？”
“没有。Fancy姐这几天没有来集团，估计还在忙灵煌小区的事儿吧，听说挺棘手的。”
“哦？”金夕抿了一口水，饶有兴趣地看着明安。
明安再蠢也知道金夕的想法，她想着添油加醋给金夕讲个好听的故事，把刚才的气儿顺下去，至少讲好故事，能稍稍有所改观吧。
“张总那亲戚，后面又打了一个老头儿，现在被抓进看守所了。”
“什么？”金夕脑袋嗡的一声，犹如五雷轰顶，这才是林伟贤真正生气的地方吧，其实根本不是生她的气，只不过是替张科那个死胖子碰了一脑袋屎，“抓看守所去了？”
明安眸子亮了亮，她知道自己勾起金夕的好奇心了，“可不是进了看守所，据说那家人不依不饶的，硬是要把集团和张总那亲戚告到法院去呢！Fancy姐恐怕还在愁这事儿。要我说啊，她就是心太软了，把犯了事儿的，都一并交给公安局好了，和咱集团也没关系，该怎么处理就怎么处理……”
“为什么老李没有启动应急方案？”金夕对这些Fancy如何处理细枝末节的屁大的事没有兴趣，更没有兴趣知道明安的解决方案，她就想知道是谁给了老李这么大的胆子敢不听她的命令，看明安一到关键问题就摇头，她就来气。
咚咚咚……
“金总。”是朱琳，“我是朱琳。”
“进来。”金夕捋了捋思绪，让明安收起那张哭丧的脸，才扬声回道。
一个娇小的身子从门缝儿里钻了进来，顺手又轻轻把门关上，显得那么无痕迹。好像屋外面的人都看不见似的，金夕上下打量着这个扎着两个小辫儿装纯洁的小姑娘，一看家里就是有钱的，上下班开着百万的车，浑身全是名牌，一点不知道收敛，在同事面前耀武扬威的厉害，风头早就盖过她了。
【作者题外话】：薛定谔的??