雅文吧言情小说网 > 其他小说 > 飞鸟不飞 > 第476章 继承人培养制度

听了樱木介好一番盈盈绕绕的解释,林夏才真正晓得了这世家大族里的麻烦规矩和糟人心的事情,怪不得月暮要千方百计的躲开呢!钱财地位虽好,可这座位地上常年烤着火,也不是谁都能受得了的。老话说的好,人贵在有自知之明。知道自己揽不过那么大的摊子,肩上扛不动那样重的东西,提早离场也不失为一种良方妙方。总比飞蛾扑火的要强。人活一世嘛,总得先得活着,解决了自己的生存问题,才好去想别的那些事情。

林夏思忖,吉田家对长子施行的,不就是对继承人的培养制度吗?被樱木介说的神乎其神。现在除了家族企业继承需要这样的学习模式,很多大型企业也会每年夏天招来一些有潜力的应届毕业生,职位就是【管培生】,就是要为以后的管理岗培养一些得力的后继之人,恒瑞最近两三年也开始了这样的用人机制,虽然成效还不怎的好,据说所留无几,不知道错在哪里,艾达为这事心烦的很。

林夏也曾经听大哥说起,他刚刚进入恒瑞的时候,也是这样,与吉田家不同的是,他隐瞒了林家人身份,以小职员的身份在最底层,磨炼了三年多。这是中国人的聪明所在,既然是要轮岗管培,那自然是遮掩起身份来更好了解基层的情况。林家人在恒瑞工作,都是隐姓埋名从底层做起,如果做得好了升做部门主管了,才有资格和能力在恒瑞恢复林家人的身份,进入董事局。她和姑姑林正安都是如此,但大哥比较惨,因为父亲突然的事故,他才被迫从底层直接升到董事长,扛起林家的重担来。林夏现在似乎能想象到大哥当时得有多么两眼一抹黑,父亲来没来得及教他一些实战的功夫。

她原本还是不懂,可在做了公关部总监之后,才意识到父亲定下这样规矩的真正意图,他是担心他们的年轻,无法在除了身份之外的其它原因上更有岗位的说服力。由此可见,有远见的父亲,都会让孩子们了解企业每一寸地方的事情。

“和志都做过哪些部门?”林夏脸上微微浮起笑容,看了樱木介一眼。

“哦,他先后在企划、组织、采购、运营等各个部门待过,每个部门差不多是两至三年,在超市里做的时间最长,做了五年,现在在J-supermarket的总部财务部工作,算是核心部门了,这样长时间的在一个部门,足以让他培养自己在公司各个岗位上的亲信,如果他足够聪明,知道吉田秀忠的良苦用心的话。也就是说,他的爪牙可能遍布整个J-supermarket。所以可以给他提供信息的人很多,想要知道吉田秀忠谈判的过程和内容,也不是什么难事,您有一点肯定不知道,他与吉田秀忠的秘书很要好。虽然外界一直在传,吉田和志的天资并不聪颖,好歹这件事做得还算漂亮。”

“吉田秀忠的秘书?”

见林夏并没有和自己的脑电波发生共鸣,对他的自夸毫无反应,樱木介目露伤感,“是,叫夏木治。是同吉田秀忠一起长大一起读书的,一直陪着会长呢,现在是会长的助理。”

“那就不大可能和除了会长以外的人有什么过分亲密的关系。他的效忠对象,应该只有吉田秀忠吧。”

“如果会长已经属意吉田和志了呢?”樱木介不依不饶,怎么这个女人总是在怀疑自己的专业呢!

林夏摇摇头,“那也不会。您笃定吉田和志会很快与藤原一郎接触?”

樱木介点点头,“有八成把握,他应该很着急。毕竟,吉田秀忠已经苏醒,还能说话了,如果这老人家恢复起来好的话,很快就能开始工作。等到吉田秀忠回到工作中,他的一切希望就都破灭了,就还只是那个财务部的二把手,吉田月暮出点什么事情,他出头,可就没什么指望了。”

“你知道的真是不少。”林夏啧啧惊叹,“不过月暮可没想在这趟浑水里待着,觉得臭不可闻。”

“谢谢您夸奖,这里可是东京,我的地方,我有我的方法。我就算再有什么天大的本领,到了您的地盘,我也使不上劲儿。何况,这还是大名鼎鼎的吉田家,您要是换个小门效的,我还真不一定有这个能耐,能在这么短时间内查到这么多东西。”樱木介摁断了一支手里玩弄的烟,干巴巴地喝了一口奇异果果汁,“关于腾原家的便利店收购,我也得到了新的消息。确实还有第三方最近开始与藤原一郎接触,不过是在吉田秀忠搀的事情。”

“哦?是**墨动画工作室的?”

这下换做樱木介一脸的吃惊,“看来您知道的也不少。那还找我做什么?”

林夏笑道,“我知道的,你刚才都说了,我也尽力耐着性子又听了一遍,也没想出这里头有什么问题来。我就是卡壳儿在这个**墨的动画工作室上了,只知道一家动画工作室开始聊了,具体什么人聊的,这家动画工作室什么来头,我毫无头绪,这才找了沐川……哦,通过杨机长找到您。”林夏苦笑,自黑道,“早知道通过你们,可以一天知道这么多事儿,我就不用自己费劲巴拉地查这么多天了。”

“哈哈哈,肯定的,您在这儿,就是有再大的本事,也是使不上劲儿的。你们中国话怎么说来着,强龙压不过地头蛇。”樱木介痴痴地笑,似乎在嘲笑林夏过分狂妄自大,当他对上林夏凌厉的目光时,戛然而止他的笑声,面露尴尬之色,“您肯定查到,这家做动画的工作室毫无业绩?成立了这些年,一个作品都没有。”

【作者题外话】:清欢清雅清新