成睿如期赴与杨沐川的约，甚至说，是迫不及待地去了香港。那里，除了杨沐川，他还要见一位老朋友。既然来了，不如把事情都做好了，好让事情进展的更快一些。
这个周末，林伟贤和金夕秘密去了东京，成睿则秘密去了香港。不凑巧的是，在成睿之前，金夕先去了一趟香港，好在二人没有撞上，不然也是一场说不清的尴尬。
俗话说，机会总是留给有机会的人。这话一点不假，老祖宗传下来的这些话一般情况下是不唬人的，有些唯心、有些唯物，但总在某些情况下，总还是有一定道理。
关于【把握机会】的言论，从古至今有很多，尤其是放在成睿身上，更是明明白白、真真实实的事情。都是穷苦人家出身的孩子，成睿和林木走向了完全相反的道路，这大概与他们所接受的家庭教育有很大关系吧。
当年，成睿只是个刚刚拿到大学毕业证的毛头小子，还没有入职豆和集团，就开始研究豆和最强有力的竞争对手——恒瑞集团了。这也是为什么他一个农村来的毫无根基的普通211大学生能在豆和短时间内迅速上位的原因。他善于研究对手，知道自己的老板想要什么，直击目标，自然走上了成功上位的快车道。
当年他面试几乎是经历了九九八十一难，虽然从用人部门（市场部）到人事部门的各个层级都觉得他精明能干，可唯独资历卡住了，没人敢擅自做主录用，最后让老赵（豆和集团董事长）抽时间最后终极一面。原本老赵为此事气得不行，整个公司也不都是985毕业的，也没见人事部门把简历丢给他面试一下基层员工，这哪里是他该做的事情！如果豆和集团每进一个人都让他面试，他这日理万机的公司顶层人物，还不得累死了，要人事部门干什么？找三五个人事筛简历好了……因为成睿的事情，他记下了这两个部门的账，且记了很久，多次在公司大会上专门点名批评某些部门工作能力教差，并指出，他请来诸位是帮他解决问题的，如果他要事必躬亲，那么豆和这个集团就不必要了，有三五个助理足矣！市场部和人事部的人听了这话，惴惴不安了好几日。好歹老赵是个心胸还算宽广的人，只是嘴上批评批评，并不会有什么实质上的惩罚，这一点，跟他久了的人都知道，所以惴惴不安的往往都是那些对老赵还不够熟悉的人。
所以，对成睿的面试，老赵是带着很大情绪的，可他更是好奇，究竟是什么样的神仙人物，让整个市场部和人事部都不敢录用。人才嘛，这肯定是个不简单的人物了，但估计问题也不小，否则这面试的活儿怎么也落不在他这个董事长的脑袋上。虽然他对市场部、人事部有很大的意见，但他还是有理智分析事情的头脑的。
他对成睿的面试，是在一家酒店大堂。当他听完成睿的言论之后，瞬间了解了为什么这个人大家都做不了主，对他们的成见也都放下了。
成睿穿着格子衬衫牛仔裤，背着一个黑色双肩包，很不起眼。可一张嘴就一针见血，直接道出了豆和这些年为何总是屈于恒瑞之后的原因——船长老赵是个软性子，胆小怕事就不说了，做事毫无魄力、章法，什么事情都跟在恒瑞屁股后边做，时间长了，就成了做什么事情都慢半拍子甚至一拍两拍的也有。高管里头稍有几个有理想抱负、有些才华的，也被老赵的性子磨的干净了。时间一长，跳槽到恒瑞的也有，离开豆和自立门户的也不在少数，成睿细细分析过，豆和这十年，损失惨重，要不是底子过于深厚加上老赵人品好运气佳，恐怕十个豆和都不够他造的。
老赵听了这直言不讳的“谏言”，一口咖啡差点呛死自己，一个刚刚毕业的毛头小子，不过才刚刚二十出头，居然也敢指摘自己了，这不像是来面试，倒像是林伟贤派来恶整自己的。不过他的那番话之前也一定与人事部、市场部的总监说过了，大概他们都觉得有理，才把这初生牛犊不怕虎的愣头青递到自己面前，哪怕他不接受呢，也好知道知道豆和在外界的声誉如何，这种【谏言】他们可没胆量和自己说。哼，老赵眯起眼睛看着面前这个精瘦的年轻人，倒是个胆子大的，不过……也只是凭着年轻和一腔热血罢！让他在社会上摸爬滚打些年，恐怕也和自己养起来的那波人一样，说话学会收敛、也没那么多戾气了。
“既然在你眼里，豆和哪里都不如恒瑞，那你为什么不去恒瑞？反而还要来豆和？”
在面试中，更多的过来人并不建议求职者走这种打法，并把这种打法看做是求职禁忌，任何相关的培训都十分忌讳这种方式，这有可能被面试方永久拉入黑名单。但成睿选择剑走偏锋，自然有他的考量。他调查的不仅仅是恒瑞，连他未来的老板，都知道的一清二楚。
“说句您不爱听的话，确实两家公司相比之下，任何人都更想去恒瑞一点，行业的佼佼者、晋阳民营企业的领军。可我不这么想，我看得更加长远。赵总您想想看，一个正在昂扬前行的企业，我去了不过是沧海一粟，发挥不了什么作用，好不过是锦上添花，差也不能引起什么动荡。豆和不一样了，风雨飘摇，如果能在我的加入下，豆和成功掉转船头，那我也能和您一样，成为风云人物了，不是吗？”事实上是，成睿的简历没有通过恒瑞人事部，更不要说面试的机会了。
老赵呵呵一笑，食指指了指成睿，“年纪不大，口气不小。不过你很实在，我信你说的都是心里话。那你说说，你打算怎么让我们调转船头呢？打一个漂亮的翻身仗呢？”
成睿微微一笑，成功就在此一举了，从包里拿出了一份厚厚的文件，“这是我的建议书，赵总您看看。”只要面前这个中年男人认同这些些中的其中几点，他进入豆和集团就是囊中之物了。
老赵犹豫了几秒，还是接过来，自嘲地笑笑，“这么厚？我豆和有这么多问题吗？”
“不是问题，是优化。还有一些内容，是我未来对豆和的规划。”成睿自信地纠正，经过与老赵的见面，他更加有信心能加入豆和了。这老头，简直就是个冤大头，太好忽悠了。
“好，你的意见，我会认真看，你先回去等通知吧。”
成睿不知道老赵究竟看没看他熬了半个多月写出来的意见，但他惴惴不安一周之后，接到了豆和人事部的电话，他可以入职了。且职位要比他面试的高一等级，是市场部的（待）副总监。这职位是老赵推陈出新、因人而设的新岗位。
设置这岗位的理由既有趣又实在，按照常理来看，刚刚大学毕业的成睿只能从最基层的小助理做起，凭借着经验和服务豆和的年限一步步缓慢爬升。但他的才华确实打动了老赵，他给成睿这个职位，抛开他的工作年限，他的见识和能力远高于同龄人和应届毕业生的，甚至已经有了统领整个部门的才华，超过了豆和很多中层的职员。但他却不能因为一个毛头小子而把现在的市场总监拉下马，这样做风险太大，且容易遭人诟病。
因为成睿，市场部和人事部都吃了老赵的瘪，很长一段时间给成睿小鞋穿，可这厮竟也不生气，默默都忍下了。他只是个职场小白，这看起来高大的职位不过是个虚职，他谁也指换不动，他还知道这是总监给他使坏，但他没有像正常的血气方刚的年轻人一样骂骂咧咧。被同事逼到墙角，他也是笑呵呵的，他知道自己每一阶段要做的事情，现在他就是要积蓄力量，厚积薄发，做出些响亮的事情来，让大家都擦干净眼睛看看，他不是个只会说不会干的废物点心。
果然，他拿着豆和商贸公司的资料和电商合作，不出三月，就创下了销量千万的业绩；同时，他在晋阳大学做了一个线下校园活动，更是在各大媒体热炒了两三日，豆和头一次被顶到了风口上，让老赵得意了好一阵子
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